EFFORTS

取り組み

品質保証

品質保証

私たちは製品の品質保証への取り組みを続けてまいります。2013年にはISO9001、2015年にはJIS Q9100を取得し、より良い製品の製造とサービスの提供ができるシステム管理を徹底しています。上記認証はいずれも請負先であるナブテスコ津工場内の産業用ロボットの減速機組立工程にて取得しています。

ISO9001とは

品質マネジメントシステムに関する国際規格です。一貫した製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させるためのマネジメントシステム規格として最も普及しています。

JIS Q 9100とは

航空宇宙・防衛産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格です。
この分野において製品・サービスの安全性を確保し、信頼性を向上させるためのマネジメントシステムとしてグローバルな部品調達基準として採用されています。

航空機事業

航空機事業

近隣に各関連企業や空港のある西春日井郡豊山町に自社研修センター「D-LABO名古屋」を構え、航空機構造組立・加工・検査・設計・非破壊検査・塗装・表面処理など各技能を学び、派遣先にて一流の技能・技術者として勤務できるだけの人材を育成しています。
本施設は厚生労働省や愛知県からの教育訓練受託実績もあり、当社社員のみならず多くの航空機製造にかかわる皆様がここで学び、活躍されています。
私たちパーソナックの社員が航空機製造業界に無くてはならぬ存在となるよう、日々技術の向上を目指しております。

人材育成

人材育成

各種製造技能について学ぶ場を提供することはもちろんのこと、社会人として知っておくべき事や「やりがい」を持って働く事とは何かを考え、実践していく社員を育てています。
「働く誇り」「働く喜び」を共に感じ、共に成長していける仲間との交流など、すべてが育成の場であり、実践の場であると考えます。
D-LABO三重やD-LABO名古屋では、今後も社員のスキル向上を以てクライアントへ貢献できるよう取り組んでまいります。

障害者雇用

障害者雇用

当社では障害者雇用への取り組みを強化しています。
自社での雇用はもちろんの事、障害者雇用に問題を抱える企業への提案や、仕事をしたいけれど様々な要因で叶わない方々との「かけはし」となれるよう、当社とグループ会社の株式会社パンプキンと共に具現化してまいります。
その第一歩としてPARI PASSUプラザを本社所在地にOPEN。新しい働き方、雇用の在り方を企業と障害者、関わる全ての皆様と実践してまいります。