エンジニア

エンジニア

ビジネスに必要となるエンジニア人材を、 豊富なキャリアと高度なスキルを持つ多数の中から厳選し、
コンプライアンスに則った適正方法で、ご提供します。

貴社のこんな課題を解決します!

課題1
社内の業務を担う一員として、外部課題人材の活用を検討している
課題2
成長戦略に自社の人材リソースを集中させるため、専門性の高い業務は外部人材に任せたい
課題3
急激な事業拡大や、繁忙期の人員不足、予定外の欠員などで、必要となった人員を早急に確保したい
課題4
変化の伴う外部人材活用の関連法規に対応し、コンプライアンスに則って適正な外部人材活用を進めたい
募集・登録・人材用件のヒアリング・マッチング/配置・就業/フォロー・スキルアップ支援

ソリューションステップ

プロジェクトリーダー

お客様に必要な技術力を提供

当社グループ体制

当社グループ体制。管理・教育等を
一部軽減化

プロジェクト請負化

プロジェクトの請負化。マネジメント
コストの軽減化を実現し他部署連携
も可能

サービスの特徴

マッチングのノウハウと、豊富な登録スタッフで、フレキシブルな外部人材の活用を実現。エンジニア人材サービスに専門特化した
当社だから、ビジネスニーズのヒアリングから、マッチング、スムーズな就業開始に対応、また、外部人材活用の適正な運営も
トータルでサポートします。

  • POINT1

    綿密なヒアリングでニーズを調査

    業務の目的と特性によって、業務に求められるサービス
    レベル、オペレーションの難易度を判断し、もっとも適した
    ロケーションでのBPO実施をご提案します。複数のロケー
    ションを組み合わせることで、貴社の「ベストソーシング」
    を実現します。

  • POINT2

    明確なスキルアセスメントで
    人材のスキルと経験を把握

    担当カウンセラーが、登録スタッフの職務経歴や得意分野を、 当社人材評価基準に基づき丁寧にキャリアカウンセリング。 スキルとモチベーションを兼ねそろえた人材をご提案します。

  • POINT3

    「専門力」と「対応力」が生み出す
    最適なマッチング

    エンジニア分野に専門特化した事業展開で培った「専門
    力」と、 「対応力」を活かし、豊富な人材データベースから貴社の ニーズに最適な即戦力となる人材をご提供します。

  • POINT4

    専門分野での人材サービスの
    活用ノウハウを提供

    エンジニア分野の外部人材活用形態は多様で、対応すべきコンプライアンスの要求事項は多岐にわたります。蓄積された、 適正な外部人材活用のノウハウにより、貴社のビジネスを 人材戦略の観点から、幅広くサポートします。