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女性活躍推進計画策定のお知らせ

2016/04/20

株式会社パーソナック 女性活躍推進計画

女性が自らの意思によって職業生活を営み、個性と能力が十分に発揮・活躍できる環境を実現する為、次のように計画を策定します。

1.計画期間 平成 28年 4月 1日~平成 30年 3月 31日までの 2年間

2.内容

目標1:従業員全体に占める女性に割合を増やす。

<対策>

 平成28年4月1日~

  ●女性従業員が活躍できる就業先、業種を増やす。

  ●入社時において子の出産休暇、育児休業制度の内容説明を促進し、継続就労をサポートする。

目標2:管理職に占める女性割合を20%以上にする。

<対策>

 平成28年4月1日~

  ●女性キャリア形成のための教育を行い、意識の醸成を図る。