SEE MORE
植田耀介/営業（総合職採用）
人の魅力を伝える営業に惹かれて
このインタビューを見る
新卒採用
RECRUIT
代表メッセージ
MESSAGE
-
私達は真面目に努力する人物を求めます。
能力が「能動的に働く力」であるなら、決して学校の成績がいいから「能力」があるとは思いません。
何事も自発的に良く考えて行動できる人物がいわゆる「能力のある人」なのです。
人より優れて気が付く人、優れて注意深い人、優れて観察力のある人、
等々その力を受け身ではなく能動的に活用できる人物が良いと思います。
一流の大学やいい高校を出た人、という肩書よりそんな人々の方が余程魅力的です。
私たちは本当の能力のある人物を求めます。
ひ弱な鉢植えのお花より、踏みつけられても起き上がれる雑草がいい。
募集要項
REQUIREMENT
| 業務内容 | 航空機・自動車・産業用機器・食品等の製造業務 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 就業時間 | 8:30～17:30 ※配属先によって異なる | |
| 就業場所 | 三重・愛知・岐阜・京都・大阪・兵庫・広島（詳細お問い合わせください） | |
| 給与 | 【技能職】 |
高卒：170,000円
短大・専門卒：180,000円 大卒：190,000円 |
| 【総合職】 | 大卒：200,000円 | |
| エントリー | エントリーはこちらからご応募いただけます ※マイナビ経由でエントリーする方はこちら |
|
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | |
| 昇給 | 年1回（5月） | |
| 待遇 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・交通費（月17,000円まで）・制服貸与・有給休暇・研修制度・資格取得補助・企業型確定拠出年金・リゾート施設利用・他 |
教育研修＆キャリアステップ
EDUCATION TRAINING & CAREER STEP
よくある質問
FAQ
-
Q.派遣で働くことに不安ですが…イメージとして派遣先がコロコロ変わる、すぐに仕事がなくなってしまう、というようなマイナスイメージがあると思います。当社では社会人として必要なスキルを研修で身に着け、社会に必要とされる人材の育成を行っていますから短期間で派遣期間が終了するという事はほとんどありません。
また、当社は無期雇用を推進しています。正社員や無期契約社員として就業いただきますので何らかの都合で派遣期間が終了しても別の職場への転換が可能です。 -
Q.未経験でも大丈夫ですか？パーソナックにはD-LABOという研修施設があり、経験の有る方も無い方も入社後に必要な事を学んでから配属になります。誰でも最初は未経験！「頑張ろう！」という意欲を持っていただければ大丈夫です。
-
Q.年齢制限はありますか？勤務開始時点で18歳以上であれば応募可能です。
-
Q.どのような人材を求めていますか？私達は真面目に努力する人物を求めます。能力が「能動的に働く力」であるなら、決して学校の成績がいいから「能力」があるとは思いません。何事も自発的に良く考えて行動できる人物がいわゆる「能力のある人」なのです。人より優れて気が付く人、優れて注意深い人、優れて観察力のある人、等々その力を受け身ではなく能動的に活用できる人物が良いと思います。
-
Q.出産や育児に関する制度はありますか？産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日（最大1歳半まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、就業時間の短縮で育児と仕事が両立できるような環境です。実際に産休・育休を経て復帰したスタッフも現場でしっかり活躍しています。
-
Q.男性と女性の割合を教えてください。おおよその男女比は７：３となりますが、近年は女性の比率が徐々に増えてきています。
-
Q.平均年齢を教えてください。在籍者の平均年齢は31.5歳です。
-
Q.資格取得の助成制度はありますか？当社は資格取得を推奨しています。
所属する職種に合わせて必要な資格については資格取得への助成制度がございます。
但し、所属する職種に関係のない資格に対しての助成は対象外です。 -
Q.配属先はどのように決まりますか？採用時の専門性・適正及び研修期間中の評価等で判断します。
希望の勤務地や職種も考慮いたします。