会社がよく分かるFAQ

イメージとして派遣先がコロコロ変わる、すぐに仕事がなくなってしまう、というようなマイナスイメージがあると思います。当社では社会人として必要なスキルを研修で身に着け、社会に必要とされる人材の育成を行っていますから短期間で派遣期間が終了するという事はほとんどありません。
また、当社は無期雇用を推進しています。正社員や無期契約社員として就業いただきますので何らかの都合で派遣期間が終了しても別の職場への転換が可能です。

パーソナックにはD-LABOという研修施設があり、経験の有る方も無い方も入社後に必要な事を学んでから配属になります。誰でも最初は未経験！「頑張ろう！」という意欲を持っていただければ大丈夫です。

勤務開始時点で18歳以上であれば応募可能です。

私達は真面目に努力する人物を求めます。能力が「能動的に働く力」であるなら、決して学校の成績がいいから「能力」があるとは思いません。何事も自発的に良く考えて行動できる人物がいわゆる「能力のある人」なのです。人より優れて気が付く人、優れて注意深い人、優れて観察力のある人、等々その力を受け身ではなく能動的に活用できる人物が良いと思います。

産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日（最大1歳半まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、就業時間の短縮で育児と仕事が両立できるような環境です。実際に産休・育休を経て復帰したスタッフも現場でしっかり活躍しています。

おおよその男女比は７：３となりますが、近年は女性の比率が徐々に増えてきています。

在籍者の平均年齢は31.5歳です。

当社は資格取得を推奨しています。
所属する職種に合わせて必要な資格については資格取得への助成制度がございます。
但し、所属する職種に関係のない資格に対しての助成は対象外です。

採用時の専門性・適正及び研修期間中の評価等で判断します。
希望の勤務地や職種も考慮いたします。